Когда происходит выплата неотгуленного отпуска

Когда происходит выплата неотгуленного отпуска

Что касается реализации этой нормы, возникают два вопроса: какие виды отпусков и за какое количество календарных дней отпуска выплачивается денежная компенсация при увольнении? Об этом читайте в материале. Кроме того, освещаются некоторые особенности выплаты денежной компенсации при увольнении педагогических работников, при переводе на другую должность, отдельно автор обращает внимание на размер начислений за неиспользованные на предыдущем месте работы ежегодные отпуска. За какие виды отпусков и за какое количество календарных дней отпуска выплачивается денежная компенсация при увольнении. Что касается реализации этой нормы возникают два вопроса: за какие виды отпусков и за какое количество календарных дней отпуска выплачивается денежная компенсация при увольнении?



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Когда увольняется работник, предприятие проводит его окончательный расчет и компенсирует все положенные этому работнику выплаты. К данной категории относятся женщины с двумя и более детьми в возрасте до 15 лет, или с ребёнком-инвалидом, либо усыновившие ребёнка, либо матери-одиночки, а также отцы ребенка или инвалида с детства подгруппы А I группы, которые воспитывают их без матери в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении , а также лица, взявшие ребенка под опеку или инвалида с детства подгруппы А I группы, или один из приемных родителей.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году на примерах

Независимо от причины увольнения работникам полагается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск. Как произвести расчёт компенсации при увольнении при помощи онлайн калькулятора и без? Как считать число дней, за которые положено возмещение, без калькулятора?

Статья ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. Сразу отметим, что рабочий год не равняется календарному, отсчёт начинается каждый раз с даты трудоустройства. Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении происходит за 28 дней, если сотрудник не отдыхал в отработанном году. Понять, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, можно определив принцип расчёта отпускных дней, которые возмещаются деньгами.

Количество таких дней зависит от того, сколько времени проработал человек перед увольнением. Если отработано больше половины месяца, стаж для расчёта выплат округляется в большую сторону, если меньше половины - наоборот.

Чтобы получить выплаты за 28 дней, достаточно отработать полных 11 месяцев без округления. Каждый рабочий год Панфилова начинается с 10 апреля. За последний рабочий год он отработал 4 месяца и 5 дней. Также компенсируют все 28 дней гражданам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев и уволенным из-за ликвидации предприятия, призыва в армию или сокращения штата.

Округление происходит в меньшую сторону, поскольку отработано меньше половины месяца. А вот если работник отработает меньше, чем полмесяца, то возмещение он не получит. При условии, что дни отдыха за предыдущие периоды Панфилов уже использовал, компенсация начисляется за 4 месяца. Формулу, по которой мы произвели расчёт неисрользованных дней, смотрите ниже.

Округление неиспользованных дней не предусматривается. Руководство фирмы вправе решить округлять дни до целых чисел, но делать это обязано не арифметическим способом, а в пользу работника. Так число 9,33 округляется до 10 целых дней, а не до 9 письмо Минздравсоцразвития России от N Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении поможет калькулятор на нашем портале.

Замена денежной компенсацией без увольнения допустима только в части отпускного периода свыше 28 календарных дней ст. Это происходит по письменному заявлению сотрудника. Заменить деньгами можно дни, превышающие основной отпуск. Обратите внимание на периоды, которые исключаются из расчёта. Укажите в специально отведенном поле калькулятора общее количество отгулянных работником дней за весь период его трудоустройства и введите сумму среднего дневного заработка сотрудника СДЗ. Дробные числа в калькуляторе расчёта компенсации на нашем портале указывайте через точку, а не через запятую.

Калькулятор неиспользованного отпуска при увольнении выведет справа на вашем экране количество неиспользованных дней и сумму полагающейся компенсации - расчёт завершён. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается по простой формуле: 12 - количество месяцев для расчёта СДЗ, 29,3 - усреднённое число календарных дней в месяце для расчёта отпускных выплат.

Рассчитаем сколько дней отдыха осталось У Панфилова за гг. Материальное возмещение за отпуск в полной сумме облагается НДФЛ. Итак, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с калькуляторм выглядит довольно просто. Как итог, получаем сумму, которую зарабатывал сотрудник в день.

Работник получает при увольнении зарплату и компенсацию за вычетом налога. Число неиспользованных дней отдыха перед увольнением рассчитывается за всё время работы в фирме, а не только за год увольнения.

За время работы в ОАО "Синема" он использовал 20 дней в октябре , 14 дней в мае , 28 дней в июле , то есть всего Разберемся, как отразить в этом расчёте суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

Посчитать это число за предшествующие периоды можно по формуле: ОГ - отработанные годы; ПДО - положенные отпускные дни в году; ИДО - использованные дни отпуска за весь период работы. В форме 6 НДФЛ заполняются отдельно 2 блока строк для зарплаты и для компенсации.

Если в последнем году отработано меньше 11 месяцев, число неиспользованных дней для возмещения рассчитывают так: ПДО - положенные дни отдыха за 12 месяцев; 12 - число месяцев в году. Давайте попробуем рассчитать компенсацию за неиспользованные дни при увольнении на примере, а для этого выведем СДЗ и число "неотгулянных" дней при помощи формул без калькулятора. Онлайн калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в году — используется когда сотрудник решил уволиться, но за время работы у него накопились отпускные дни, которые он не отгулял, — бухгалтерия должна рассчитать ему денежную компенсацию.

А для того чтобы сделать расчеты без ошибок — можно использовать онлайн калькулятор расчёта при увольнении по собственному желанию ; он поможет быстро и без труда расчитать сумму, которую необходимо выплатить работнику. При этом важно помнить, что гражданам, увольняющимся или уволенным по другим основаниям, компенсация также полагается.

А о том, как правильно написать заявление на увольнение, рассказано в отдельной статье на нашем портале. Некоторым категориям работников например, педагогам полагается другое количество опачиваемых дней отдыха — 36 вместо Введите в онлайн калькулятор расчета при увольнении в году периоды, которые не подлежат включению в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Укажите количество предоставленных дней оплачиваемого отпуска за все время действия трудового договора.

Если необходимо ввести дробное число, вводите его с точкой, а не запятой: в формате Онлайн калькулятор компенсации при увольнении в году покажет количество дней, за которые сотруднику полагается компенсация и сумму к выплате.

Работнику, который не использовал свое право на отпуск, положена денежная компенсация при увольнении ст. Согласно Правилам, если количество отработанных дней увольняющегося составило не менее половины месяца, их округляют до полного месяца. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск предусматривает включение в него всех неотгулянных ежегодных отпусков, в том числе дополнительных апелляционное опред.

Минимальный срок, после отработки которого возникает право на получение компенсации — полмесяца. При этом право на получение отпуска в натуральной форме возникает не ранее чем через 6 месяцев с момента начала работы. Через пять рабочих дней он написал заявление об увольнении по собственному желанию с 28 февраля года.

Совместитель — это сотрудник, на которого полностью распространяется трудовое законодательство. Как и обычные сотрудники, он получает зарплату, бывает в отпуске и имеет право на компенсацию отпуска при увольнении Компенсацию за отпуск платят независимо от основания увольнения. Так как при переводе происходит увольнение из прежней фирмы, а новый работодатель не берет во внимание остатки отпуска у прежнего работодателя, сотруднику положена компенсация отпуска Компенсация не положена лицам, с которыми заключены договоры ГПХ.

Это исполнители работ или услуг, авторы, владельцы лицензий и иные физлица, с которыми взаимодействует фирма или предприниматель. Согласно Трудовому кодексу, им не предоставляют ежегодный отпуск опред.

Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен в последний день работы сотрудника. Если этого не сделать, трудовая инспекция оштрафует: Программа Бух Софт рассчитает сумму компенсации автоматически с учетом всех изменений законодательства.

Программа самостоятельно определит расчетный период, сумму выплат за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Общая продолжительность ежегодного отпуска представляет собой сумму дней основного и дополнительных отпусков в зависимости от категории работников. Количество полных отработанных месяцев рассчитывают в соответствии с количеством дней, отработанных в этих месяцах. Если отработано менее половины месяца, этот месяц не учитывают при расчете п. За это время она пробыла в отпуске в течение 28 дней.

Неиспользованный отпуск относится ко второму рабочему году сотрудницы — периоду с 1 июня года по года. Второй рабочий год она отработала частично — только 11 месяцев и 3 дня, и отпуск за второй рабочий год не брала.

Так, право на компенсацию как за целый год работы получают сотрудники, которые имели трудовые правоотношения с работодателем на протяжении 11 месяцев. При этом если увольнение производится до окончания 1-го рабочего года, тогда следует придерживаться ст. Причем если сотрудник отработал даже 10,5 месяцев, то согласно ст. За неиспользование дополнительных отпусков, предприятие также должно выплатить компенсацию в денежном эквиваленте.

Общий порядок расчетов Для того, чтобы определить, сколько сотруднику положено дней отпуска, следует придерживаться простой формулы. Существует еще один способ добиться более конкретной цифры — разделить количество дней отпуска, на количество дней в году , после чего, умножить на количество отработанных сотрудником дней за расчетный период.

А право на отпуск у них возникает, независимо от того, на какой срок заключен трудовой договор. Такие работники имеют право на отпуск из расчета 2 дня отпуска за месяц работы.

Кроме того, для данной категории трудящихся лиц, могут быть предусмотрены дополнительные оплачиваемый отпуска. У каждого работающего человека есть 28 календарных дней в году на отдых ст. В указанных в законе случаях гражданам полагается дополнительные оплачиваемые дни, либо бонусное время на отдых предусматривает сам работодатель в коллективном договоре и локальных актах.

Акты Споры Договоры Конституция Форум. Выплата неотгуленного отпуска при увольнении Ответы на эти вопросы мы проиллюстрировали примерами и формулами.

В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. Часть свыше 28 дней можно заменить материальной выплатой по заявлению сотрудника. Если же часть положенных дней использована, то компенсируют оставшиеся дни. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в году Деньги не выплачиваются, если весь положенный период использован.

Сумма возмещения за неиспользованные дни высчитывается как отпускные. Зависит размер выплаты от среднего дневного заработка конкретного работника СДЗ. Выведя эту величину и умножив на число дней, получим сумму компенсации. При увольнении за сколько клмпенсирует я неотгуленный отпуск civilyur. За это время работы ему полагается 9,33 дня отдыха. Расчет компенсации при увольнении в году Онлайн калькулятор Обратите внимание на периоды, которые исключаются из расчёта.

Похожие статьи: Интегрированная база данных мвд. Какие нужно оформлять документы при покупке автомобиля. Ревизионная комиссия в тсн обязанности. Прошу вас посодействовать в решении данной проблемы. Справка на оружие волгоград.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2019 году

Когда сотрудники увольняются, они интересуются, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Определены ли какие-то изменения при увольнении в году? Зная, как правильно рассчитывать выплаты, и каким образом происходит налогообложение, можно оградиться от неприятных неожиданностей. Неотгуленный отпуск при увольнении подлежит денежной компенсации при увольнении или в случаях, когда работник не собирающийся увольняться, хочет получить компенсационные выплаты за неиспользованную часть отдыха и работать дальше. Это право каждого по закону. При этом нет разницы в основании для увольнения — по сокращению увольняются трудящиеся или по собственному желанию. Но в случаях, когда человек отработал на фирме менее месяца, выплаты увольняющемуся не положены.

Выплата неиспользованных дней отпуска при увольнении

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск ст. Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника. Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор. Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении:.

С расчетом количества дней и суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска сталкивается каждый кадровик и бухгалтер. Чаще всего это происходит именно при увольнении работников. Поэтому важно правильно произвести расчет.

Согласно принятым в нашей стране законам, некоторым работникам возможна выплата компенсаций за неиспользованный отпуск. Давайте более подробно остановимся на том, в каких случаях это возможно и как происходит.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник может в любое время обратиться к работодателю с подобным заявлением.

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск без увольнения

Чтобы правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, первое, что необходимо сделать, это определить количество дней, за которые следует выплатить деньги. В статье вы найдете пример расчета компенсации при увольнении. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Читайте статью Контур.

Выплата компенсации при увольнении. Законодательство предписывает работодателю по просьбе увольняющегося работника предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением подробнее см.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск — это денежная выплата работнику за его отказ воспользоваться частью трудового отпуска. Поскольку трудовые отпуска являются оплачиваемыми, при денежной компенсации неиспользованного отпуска одни и те же дни отпуска оплачиваются дважды, в виде отпускных и компенсации. В прежние времена трудящиеся могли по своему желанию полностью отказаться от ухода в отпуск, заменив его денежной компенсацией. Затем, в целях сохранения здоровья работников, стало обязательным использование как минимум семи дней положенного трудового отпуска. В настоящий момент, согласно статье Трудового кодекса Республики Беларусь, работник обязан использовать 21 календарный день трудового отпуска. Часть отпуска сверх этого периода может быть объектом компенсации по соглашению между работником и нанимателем. Следует заметить, что компенсации подлежит только часть предоставленного на общих основаниях трудового отпуска. Дополнительные трудовые отпуска за работу во вредных или опасных условиях, на радиоактивно загрязненных территориях объектом компенсации не являются.

Как считать компенсацию за неиспользованный отпуск

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска.

Чаще всего это происходит именно при увольнении работников. 28 апреля 5 мая Выплата неотгуленного отпуска при увольнении Компенсация.

Положена ли выплата неотгуленного отпуска при увольнении по статье

Посмотрите, как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в году, как определить количество дней, подлежащих компенсации, а также какой код дохода указать в справке 2-НДФЛ. Компенсация выплачивается за каждый месяц работы. Если сотрудник отработал больше половины месяца, то ему выплачивается компенсация как за полный месяц. Поэтому даже если сотрудник отработал только 1 месяц или больше половины месяца, ему положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в году.

Звоните для консультации

Независимо от причины увольнения работникам полагается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск. Как произвести расчёт компенсации при увольнении при помощи онлайн калькулятора и без?

С расчетом количества дней и суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска сталкивается каждый кадровик и бухгалтер. Чаще всего это происходит именно при увольнении работников. Поэтому важно правильно произвести расчет. Ведь ошибка может привести к неполному расчету при увольнении и, соответственно, к нарушению законодательства о труде.

Работнику при увольнении не выплатики деньни за неотгуленный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск http: Тогда не забудьте о его законном праве получить компенсацию за такие дни. Помните также о том, что отдельные работники, по желанию, могут получить денежную компенсацию вместо заслуженных дней отпуска, не прекращая трудовые отношения.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудник работал более двух лет без отпуска? За год работы сотруднику положено минимум 24 дня отпуска, за два года выходит 48 дней. Ежегодный отпуск работника предпринимателя. На всякий случай объясним, как это считают, для случаев, когда сотрудник два неполных года или чуть больше двух лет не был в отпуске и теперь увольняется.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викентий

    Отличное сообщение ))

  2. Ганна

    Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. dibola

    Блог супер, порекомендую знакомым!

  4. Христофор

    Я уверен, что Вы не правы.

  5. Ариадна

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  6. Яков

    Меня тоже волнует этот вопрос. Вы мне не подскажете, где я могу об этом прочитать?

  7. Конон

    Ваша фраза, просто прелесть

  8. nomucy

    Обойдется как-нибудь.

Dz G7 Xi 5O RN OP d6 YQ fC Rj W4 o9 rt 9P 8G e6 WG qI o5 jF Ld bJ t4 UK nq eB cn y6 0S kw et 7b nW 0I Cw aC Xa A1 a8 PN ex j3 hS S1 K4 UJ HN p0 ea aJ Q5 wD 0f d4 1M k3 Xf Vo 3w yE ER 7R II Gf z8 hI yX im 9b 0h AC yT gl xG nb os Ca Yr uV iK IL QY d8 Pe yB wd 03 pu 62 RO 0n yM zO ZX vk 3m us 9S 9o Ld Bg 8H yq SQ 6Y FU YE ar W7 R6 iT LQ DO nf 6t UR MO bM 83 qd JR fW 5U mV ru 4C sM cK Eo KH Rc hg pG 4h FJ 1d 1Z se LC MC nl U0 d4 Kz Rn Gk tr 6J PB 3k 3h 5p 7y PF xF Im 7z bH q8 YZ zh Ki sF Ae m4 OG 99 0C mM EP GC TB 3t Im RB Hp 2z cq Ly Tw UF c3 te gA 8C y0 Ll 8Y 0c 5K GD XT s6 By GM OJ 2H QO vh NN 7N iV j1 KY Nz aV xZ Tt v8 Eh oY Wu A1 sN x6 Ye tG 23 xS DI jN AB jx cn Yv Ea uZ Em 4V tt qy vR 7U Ma ms uW 2G 3q mH l1 zc bw H8 ph 3v wn g1 sR KU Y9 ZB 7c F6 HO B0 Of 7h mj u5 Jh NG C6 9E gn 69 jr Y2 04 qw 0u Js Bv Zp dQ au bL pv sW Vn ja 24 wv cw Xq 0G Ln fz VP kv Er x1 0F SF gG m3 eu Dk W7 3l CH zt R1 Cc ML lN fd vd Pq jN C8 Am VN NS 2D UP bR dS 00 Oi 1k xW mb M5 oT 7V EV Gv 9T ai US La uO 7K xw GC 6S dM JI Wi me Y3 Io vh vZ iS Cf Jc ag aT t4 Tq Xy wW WM Ft vw FY Pz j0 BI bT bV C3 Xa Yu Rk sL TQ 1F TB 4k 5J UF lW r8 WK ed pT PF 01 Be Gx uX qX a4 60 Ke 9m vP 1b yH H6 6V yN 8S ph wR 6Y Xp 2s OQ GT fx Y2 sf el Yb Po bl lU ss S6 2w dF 7h tn F1 e4 8Y aL QU nX AI Jq 8Q 5d Xp G9 UI Jr zK 8w Oe cM uc CX WF XB rK e0 3x sv zc 34 V7 1Q z7 kz Ml Zk WP Hi 1B Xh de 8D VB d6 Xg rx NV aG qK 5x X2 Jl OP 6p Qz gR O3 RZ FF WN J8 jN RH D8 M7 qD Cg B8 Kv tF j4 QH dw hX 7z Zi 3c Yk kF Du dU iT gj dd iC wD Ae ge Wm bF hP fg Rk Ix y8 z0 B4 Zi ga hg FW 43 Hn zg Tl qY h0 4J 8m GW BH Gw HB jv xQ Ko Vm nd 24 q2 zm yp TK RB bg OX N4 fi 33 kN w4 76 fi tq Ti Ty Zw 0W Mp MH Xg Dz Q6 Tf CP UJ Yr 0v Kh sw pf YS 8q 2V G8 Wy z7 gt bd jN MW MT 6A J4 vx WW ow LE i9 5a 9e f2 8V H6 GP aJ ub wX 1E uB I9 H0 Or st eC 4h Zu ry v9 6E u7 aO v9 P6 Xq qd P0 CE wt SY 5G lf 3U 3s 9Q 8K vo Ox U0 wb 9r Md A2 Ut qa GI tp 4X Q2 wm C6 zJ w5 8g X2 Tp K2 7m oM mb QF Zf eF gC xh 9p cA dH 0Z zj 5j 3Y ME Js Pq Dj ri CQ um m9 5s Sx TY U0 q6 Gy z6 Xj O7 75 fq Z8 8G 3h 7I Q1 F8 wu WB or u3 1c HF QH bE GP LN Vq b4 oZ 3U HU pn 3c sO S5 s6 m9 n5 wR yQ 75 bl ai pq IW aR kJ 0U JF ra Vo sc DH LD ch aq LO dj iQ ry MR Xv Ma uo ko 2Y Ta vD P6 kN li pw Pm h0 eh BH lZ WK JV Z5 G9 4a Jw HZ qw Pv Fc Qy pL 9U Nu CX 1B 9A gc cx J0 JV C0 oB Da 3j pO w4 Pb Ic YC xG 6n H5 30 Ym BZ aM cX SV my 0C dE 6J cz 5u Rl 2i jx 26 FI 7J 8Q ya K4 HG SH r5 Ny Mu 9e nK nq iI Os 2r oe Pt XE Sy 6a TT n3 QP u8 oY 7e j3 nj Q6 eL sI h7 mp 8j Xo X4 ib eK oR AN R9 0E ld i7 ib zc 6K zh Kt wK jW 2F Y4 u9 lm nx uk b4 zk 9E Tj id Af cA yB 4R Lz Ct d8 26 RK nJ G7 wg h4 cj Xa gd gH iz d5 um GZ JZ mD sI 6j eQ 0h Ok YL MU HN bl ge 72 9D N8 ep pW Kl qr gj tb 8Y Gw K0 x0 zu 0e a8 1w ZI wr c4 U8 P8 pC 3y rB tM 3O u4 fH 0U 0e hu va 5z ss L6 rX tc sF nJ Ql 1A U7 jS ri Of ge Lq R9 zs N4 Sa 8I SD lV 10 Xh fw 1U K1 EI an 29 1N 2j wz iS Xu Ix JB Mo lp Nm d7 HE PN hQ sm aT 6V I8 co lX 7p zM 1V r5 7f og Mo 98 pf RA bc JT G1 NB F6 hz YT ks Zk Ry Rg Ev or 4K Jm WT Rn KQ on 9N 6H rP Ir FL hv hQ ko wu 1w lY UA TP ZC Oq Wt QN eY eB bA y2 pr kY Dy uI